Criterios de Evaluación
En primer lugar se propone una Rúbrica que registra el trabajo del alumno en clase.
También se implementa una Rúbrica “Evaluación del trabajo en equipo” para ser utilizada por el profesor durante el desarrollo de la 2° clase:
También se implementa una Rúbrica “Evaluación del trabajo en equipo” para ser utilizada por el profesor durante el desarrollo de la 2° clase:
Aspectos a evaluar
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Excelente
(10)
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Avanzado
(9-8)
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Intermedio (7-6)
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Básico
(5 ó menos)
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Puntaje
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Asignación de responsabilidades
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Asignación grupal e individual es eficiente y eficaz
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Asignación grupal e individual es buena
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La asignación es grupal e individual pero no está bien definida
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La asignación es individual y no está bien definida
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Integración
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Excelente
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Muy buena
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Buena
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Regular o no lograda
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Uso del tiempo
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Excelente
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Muy bueno
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Bueno
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Regular o Malo
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Contribución
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Todos aportan
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La mayoría aporta
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Aportan algunos
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Aportan uno o dos integrantes
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Destrezas sociales
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Relaciones respetuosas y cordiales siempre
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Relaciones respetuosas y cordiales casi siempre
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Relaciones respetuosas y cordiales pocas veces
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Relac. respet. y cordiales rara vez o nunca
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Comunicación
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Escucha y habla equitativa
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Escucha y habla equitativa casi siempre
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Hablan en subgrupos.
El coordinador debe convocar la atención
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Hablan en subgrupos, no se escuchan
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Motivación
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Se promueve la cooperación y participación de todos
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Se promueve la cooperación y participación, casi siempre
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Pocas veces se promueve la cooperación y participación.
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Muy pocas veces o nunca se promueve la coop. y participac.
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Detección de fortalezas y debilidades del equipo
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Detectan fallas y se corrigen, manteniendo fortalezas
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Detectan fallas y fortalezas que mantienen
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No detectan la totalidad de fallas y se mantienen las fortalezas
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No detectan fallas y no mantienen las fortalezas
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Por ultimo se procede a efectuar una evaluación sumativa centrada en el producto final del proceso de aprendizaje.
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